44-45 / 64
Deci acest cod este înscris pe carnetul dumneavoastră de conducere
(dacă l-aţi obţinut în România), în contractul individual de muncă, în
contractele de asigurare, de închiriere, pe actele de deschidere ale
unui cont în bancă, pe fişa medicală sau în evidenţele sistemului de
asigurări sociale. Acest cod va fi schimbat doar în cazul în care obţineţi
cetăţenia română.
Permisul de şedere face dovada identităţii dumneavoastră, a adresei
de reşedinţă sau de domiciliu pe teritoriul României şi atestă existenţa
dreptului de şedere în România, precum şi durata şi scopul pentru care
v-a fost acordat acest drept. Aveţi obligaţia de a avea în permanenţă
asupra dumneavoastră acest document, de a nu-l înstrăina şi de a-l
prezenta organelor autorităţilor competente ori de câte ori vă este
solicitat.
Autorizaţia de muncă este necesară pentru obţinerea vizei de lungă
şedere pentru angajare în muncă sau, după caz, a permisului de
şedere în scop de muncă. Autorizaţia de muncă este eliberată de
către ORI pe numele dumneavoastră, la cererea angajatorului.
Tipurile de autorizaţii de muncă ce pot fi acordate străinilor sunt
următoarele:
a)
autorizaţia de muncă pentru lucrătorii permanenţi;
b)
autorizaţia de muncă pentru lucrătorii detaşaţi;
c)
autorizaţia de muncă pentru lucrătorii sezonieri;
d)
autorizaţia de muncă pentru lucrătorii stagiari;
e)
autorizaţia de muncă pentru sportivi;
f)
autorizaţia de munca nominală;
g)
autorizaţia de muncă pentru lucrătorii transfrontalieri.
Viza de lungă şedere pentru angajare în muncă se obţine în termen
de 30 de zile de la eliberarea autorizaţiei de muncă, fiind acordată de
către Ambasadele şi Consulatele României.
Conform legii române, aveţi obligaţia să respectaţi scopul pentru care
vi s-a acordat dreptul de şedere. Aceasta înseamnă că, dacă aveţi
44
o autorizaţie de muncă, nu puteţi solicita dreptul de şedere pentru
exercitarea de activităţi economice şi invers.
Este foarte important să aveţi un contract individual de muncă
încheiat în formă scrisă cu angajatorul şi înregistrat la Inspectoratul
Teritorial de Muncă (ITM). Contractul individual de muncă vă permite
accesul la măsuri de protecţie socială şi vă protejează de eventualele
abuzuri ale angajatorului.
Găsirea unui job
Piața muncii din România este una în dezvoltare, oferind suficiente
oportunități de angajare pentru străini, mai ales în posturile de
specialist pentru care există cerere ridicată.
Găsirea unui job în România necesită, de obicei, minim o diplomă
de absolvire a liceului. Pentru unele poziții este absolut necesară și
o diploma de studii superioare. Fluența în engleză sau franceză este
foarte apreciată, germană fiind și ea la mare cerere în prezent. Multe
companii de recrutare caută vorbitori nativi pentru poziții executive
în companii multinaționale. Competențele IT devin tot mai mult o
cerință de bază. Un certificat internațional de competențe IT va crește
simțitor șansele la găsirea unui job în România.
Odată cu evoluția economiei și înmulțirea firmelor multinaționale
în România, tot mai mulți străini sunt recrutați direct pentru posturi
care cer aptitudini specifice.
Cea mai bună metodă de a găsi de lucru este să apelați la agenții
de recrutare și la website-urile de recrutare. În majoritatea cazurilor,
acestea vor găsi un job potrivit pentru dumneavoastră, însă este
important să fiți flexibil.
Procesul standard de aplicare include alcătuirea unui curriculumvitae,
a scrisorii de intenție și participarea la un interviu, sau chiar două.
CV-ul trebuie sa scoată în evidență experiența profesională relevantă
45